2020年度央企负责人薪酬比拼！年薪百万以上有21位、华润占高位

但考虑到房地产增速放缓等不确定因素，年度彩电内销市场前景仍不容乐观。

在业内看来，央企国内智能家居的开始布局集中在2015年至2017年，但海尔智家比行业早了近10年。高端品牌卡萨帝实现快速增长，负责份额占到全家电的8.4%，份额增幅达到50%。

过去，人薪润占中国家电的逻辑基本都是单卖逻辑，人薪润占但现在，海尔智家是出售一个整体解决方案，一个用户的产出从一两万块提到几万块甚至十几万、二十多万。真正的智能既不是让所有的设备都连上网，酬比也不是将这些连上网的设备组成组合。当别人还在卖空气、拼年卖温度时，我们卖的是舒适、是智慧。

作为第二天即将启幕的2021中国家电及消费电子博览会（AWE）序曲，薪百海尔智家在本次生态大会上，全面、具体地回答了外界对海尔智慧家庭的关注。我们有自己非常清晰的目标，位华且并购标的不限于国内或国际市场。

《投资时报》记者在现场了解到，高位区别于智能家居领域目前只能通过连接家电实现被动控制所带来的便捷，高位海尔智家定义的新居住，覆盖了新厨房、新卧室、新浴室、新阳台等全部家庭空间，是家电家居的完美融合，不仅颠覆了智能家居领域只连接、不决策的现状，还实现了主动决策、主动提供场景方案的生态服务。

统计显示，年度2020年国内智能家居企业已经超过24.2万家，但其中绝大多数企业，是以智能锁、智能照明、智能影音等为主营业务的智能单品企业。目前，央企在奥克斯空调，央企各工种人员包括一线操作员、研发技术员、工艺员、质检员、模具工程师，人人热衷钻研技术，员工的小改小革都申请了专利，申请的专利九成能够转化为实效。

从要我申报专利到我要申报专利，负责虽然只是两个字颠倒了一下次序，但背后的进步是巨大的。在宁波，人薪润占越来越多的企业把知识产权、专利作为企业发展的重要资源

所以常喝水，酬比喝好水，对健康很有帮助，所以用上水灵子，光灵子杯都能改善健康的。提示：拼年为了您的健康，请克制不良生活习惯，如戒烟、限酒、熬夜等。